Працівник та роботодавець може виконувати свої обов`язки: чи можна призупинити трудові відносини?
Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов: роботодавець не може забезпечити працівника роботою і працівник не може її виконувати
Чи можна призупинити дію трудового договору з працівниками в місті, де не ведуться бойові дії, працівник може виконувати свою роботу, а підприємство цю роботу може надати? Підприємство не зупинило свою діяльність.
Держпраці у Харківській області відповідає: ні, не можна.
Статтею 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачена можливість призупинення дії трудового договору. Призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.
Тобто, для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов: роботодавець не може забезпечити працівника роботою і працівник не може її виконувати.
https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/76721
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
10673
10696
460
26
229
11
544
114
251
15
330
60
1969
198
252
9
257
18
303
28
369
55
498
64
756
161
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Ужгороді та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 13028 грн.
Jobs.uz.ua
- 8665 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Кар’єрна стратегія: що це таке і як її побудувати
Робота займає левову частку нашого життя. За сучасних реалій, стертих меж ...
Стратегії пошуку роботи
Пошук роботи для багатьох кандидатів є радше безсистемним процесом, який н ...
Працівник та роботодавець може виконувати свої обов`язки: чи можна призупинити трудові відносини?
Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов: роб ...