Компанія: Interfill
Контактна особа: Галина Бартиш
Місто (регіон): Ужгород

Основна інформація:

Основні функціональні обов’язки:
- Побудова системи корпоративного навчання в компанії;
- Розробка з нуля внутрішньокорпоративного порталу по навчанню;
- Впровадження системи тестування персоналу ;
- Проведення корпоративних коучинг, тренінгів, семінарів, презентацій;
- Розробки навчальних програм;
- Впровадження та проведення щорічної сертифікації співробітників
- Розробки нових корпоративних проектів;
- Ведення плану по навчанню персоналу на підприємстві;
- Органазація навчання на підприємстві для всіх працівників;
- Щотижневе та місячне планування навчання;
- Складання тестів для навчання персоналу;
- Оптимізація процесів навчання;
- Організація системи матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу;
- Проведення тренінгів для низькокваліфікованого персоналу;
- Адаптація персоналу;
- Оцінка персоналу по КРІ;
- Впровадження системи оцінення персоналу по інших критеріях;
- Участь в програмі розвитку персоналу.
Вимоги:
1. Вища освіта: бажана спеціальність: «Управління персоналом »;
2. Досвід роботи у відділі персоналу на виробничому підприємстві не менше 2 років;
3. Досвід роботи з контролюючими органами;
4. Досвід роботи у розвитку та навчанні персоналу;
5. Відмінне знання чинного законодавства України в сфері кадрового діловодства;
6, Впевнений користувач ПК (Windows, Office, 1C: 8.2;
7. Юридична грамотність;
8, Аналітичні здібності, порядність, відповідальність, чесність, врівноваженість;
9. Здатність приймати рішення в складних і нестандартних ситуаціях;
10. Висока професійна мотивація;
11. Знання анг. мови на рівні Intermediate.
Умови роботи:
- 40 годинний робочий тиждень;
- офіційне працевлаштування;
- соціальний пакет;
- конкурентна зарплата;
Шановні кандидати на роботу!
Прошу Вас подавати свої резюме на українській та англійській мовах, вказувати в них місто проживання та бажаний рівень заробітної плати!
Ви успішно підписалися на розсилку нових вакансій за запитом « ».

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані