Где найти подработку на время?

Современный рынок труда разнообразен и многогранен. Что он только не предлагает! И даже если человек может работать лишь время от времени,промоутером, продавцом или курьером, то никаких проблем, место найдется. И это касается не только высококвалифицированных востребованных специалистов, которые нужны везде и которым везде рады, а персонала любого уровня. Но надо знать, где и как искать вакансии. И, конечно, четко определить, какую именно работу искать.

Определение

Временная работа включает в себя два аспекта. Первое: это всегда работа на какой-нибудь определенный срок - от нескольких часов до нескольких месяцев. Второе: график работы и продолжительность рабочего дня. А вот тут есть целое множество вариантов, из которых Вы можете выбрать или работу на каждый день в течение двух, или такую, которая позволяет ходить на службу 2-3 раза в неделю, в будни или выходные, на определенное количество часов – все зависит от Ваших потребностей и возможностей.

Кто предлагает временную работу?

Работники на время, как правило, нужны крупным отечественным и зарубежным корпорациям – но нередко и мелким компаниям. Представьте, что фирма будет принимать участие в выставке, которая продлится пять дней. Удобнее взять на эту рабочую неделю «временных» людей, которые будут находиться на стенде, промоутеров, чтобы не отвлекать сотрудников от ежедневных заданий. Зато кто-то получит приработок на пять дней. Подобные проекты тешат отсутствием рутины, особенно если Вы в данной отрасли профи.

«Непостоянных» сотрудников часто ищут и некоторые торговые и туристические фирмы: берут на работу дополнительных людей в моменты резкого возрастания производства и продаж: гидов - летом, «Дедов Морозов и Снегурочек - в декабре, и т.п.

Крупные компании иногда берут «замену» постоянным сотрудникам на время отпусков. Ведь занятому руководителю нелегко работать без секретаря, «продажникам» - без курьера и водителя. Умный начальник знает, как решить эти проблемы – нанять специалиста на время отпуска постоянного сотрудника. И работа не станет.

Кого ищут?

Временные сотрудники наиболее часто требуются на следующие должности:
- секретарь или офис-менеджер; - ресепшенист (секретарь в приемной); - ассистент руководителя; - административный клерк; - оператор БД, оператор компьютерного набора; - помощник бухгалтера, юриста; - продавцы, уборщики, вспомогательный персонал; - промоутер; - курьер; - водитель; - официант; - гид; - переводчик. - и т.д.

Кому искать?

Частичная занятость, работа на временных «хлебах» - как правило, дело студенческое. Но профессионалы как раз требуются чаще. И коли специалист по каким-либо причинам не имеет достаточно времени для полного рабочего дня, он может попробовать найти временный приработок.

Количество вакансий на временную работу значительно. Конечно, все зависит от профессионального опыта и навыков кандидата, но даже если Вы не умеете ничего пока делать, дело для вас все равно найдется. Вы можете помогать бармену в клубе или раздавать листовки в торговом центре, а может, и веселить маленьких посетителей детской комнаты своим костюмом зайца. Такие предложения, как и другие, имеются всегда. Даже старшеклассники находят себе работу.

А вот при наличии конкретных навыков (как то умение быть на «ты» компьютером, знание немецкого) можно смело искать более престижные должности: переводчик, оператор колл-центра, программист, и т.п.

Если Вы еще и обладаете ценным опытом в своем деле, работу по профилю Вам будет нетрудно найти. Остается лишь грамотно составить резюме и запастись терпением – искать, искать, искать.

Где искать?

Где размещают подобные вакансии? Легче всего искать в интернете, это знает и пятиклассник. Хотя некоторые крупные компании действуют исключительно через кадровые агентства и центры по подбору персонала. Но это скорее анахронизм, потому не сомневайтесь – в сети есть почти все нужные Вам вакансии.

Почему это выгодно?

Такая работа предоставляет возможность подработать тем, кто не имеет возможности находиться на работе полный рабочий день. Также такой выбор может пригодиться тем, кто уже долго подыскивает стабильную работу.

Не забывайте, что уровень зарплаты, положенной Вам, должен быть не ниже, чем у постоянных работников, пропорционально затраченному времени и усилиям – на соответствующем уровне. Когда речь идет о замене - временный кадр должен получить столько же, сколько заработал бы постоянный. За временные проекты предприятия платят работникам даже очень приличные деньги. Нередко оплата почасовая – в зависимости, конечно, от опыта, навыков и квалификации человека, а также особенностей работы.

А еще часто временные приработки оборачиваются большим плюсом для Вашей репутации и привлекательности резюме. Чтобы попасть во многие престижные фирмы на постоянную работу, люди проходят кучу препятствий. Зато претендентов на временные рабочие места проверяют уже в деле. Да и требования к ним ниже. Так что это реальная возможность попасть в очень желанную и престижную компанию, хотя бы и на несколько недель. За это время Вы можете показать, на что Вы способны, перезнакомиться с руководством и коллективом, да и сообщить о желании в дальнейшем остаться на постоянной должности. Но в любом случае Вы получите приятную и полезную строчку в резюме (а может быть, и в трудовой книжке). Нарочито-небрежно упомянуть при следующем собеседовании: «Ах да, там я работал – кормят неплохо, но спортзал у них как из восьмидесятых», - вот и весь пропуск в мир престижа. Главное – не зазнаваться.