Робота для інваліда - долаємо перешкоди!
роблема зайнятості людей з інвалідністю є нині актуальною. На жаль, роботодавці не вбачають в інвалідах повноправних та повноцінних працівників і вважають їх працевлаштування великою проблемою, розв'язання якої потребує до того ж великих капіталовкладень. Здебільшого це пов'язано з існуючими стереотипами стосовно осіб з обмеженими фізичними можливостями. Серед роботодавців поширена думка, що:
• інваліди впевнені, що навколо всі їм «зобов'язані» і вимагають особливих умов праці, скороченого робочого дня і т.д.;
• їм важко, а іноді й неможливо працювати по-новому, вони повільно сприймають нову інформацію;
• у конфліктних ситуаціях часто займають жорстку позицію, вимагаючи поваги, зважаючи не на професійний досвід, а хворобу;
• службові справи цікавлять набагато менше особистих турбот;
• керівнику незручно просити інваліда виконати додаткову роботу, затримуватися на роботі, з'їздити у відрядження;
• інваліди частіше хворіють.
Поради для осіб з обмеженими фізичними можливостями, які прагнуть працевлаштуватися якомога швидше:
• врахувавши все вищесказане, на співбесіді з керівником дайте зрозуміти, що до вас ці стереотипи відношення не мають. Ви міцні, активні, комунікабельні й працездатні;
• якщо ви володієте високою кваліфікацією або унікальною спеціальністю, зумійте переконати керівника, що у випадку вашого працевлаштування ви станете особливо корисні фірмі, доведіть свій високий культурний рівень і здібності;
• під час пошуку роботи не соромтеся розповісти про свою проблему працевлаштування, попросити допомоги у колег, друзів, сусідів. Якщо ви мали раніше гарну репутацію, тепер вона виручить вас;
• намагайтеся освоїти нову справу, доведіть свою надійність, не вимагайте відразу «високих заробітків», не скупіться бути, корисним там, де ви не бачите вигоди. Ваші добрі справи не залишаться непоміченими;
• якщо навіть залишилися без роботи, підтримуйте свій професійний рівень та кваліфікацію;
• вчіться у професіоналів;
• виховуйте психологічну готовність почати з нуля;
• не вагайтеся спробувати себе на новому місці;
• не комплексуйте з приводу своїх мінусів, адже про них знаєте тільки ви, і дуже бажано, щоб не здогадалися інші, для яких повинні бути видні ваші плюси. Знайдіть місце, де їх оцінять;
• йдіть назустріч роботі з радістю, а не з острахом!
Роздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
10928
10692
460
26
229
11
544
114
251
15
330
60
1969
198
252
9
257
18
303
28
369
55
498
64
756
161
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Ужгороді та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 20727 грн.
Jobs.uz.ua
- 8665 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...