Працевлаштування в декреті: чи можливо сумісництво

Працевлаштування за сумісництвом відповідно до ст. 1021 КЗпП можливе, якщо фахівець крім основної роботи, за якою він офіційно працевлаштований і отримує заробітну плату, укладає договір про працевлаштування у вільний час на тому самому підприємстві або в іншій компанії. Оплата праці сумісникам розраховується відповідно до обсягу фактично виконаної роботи. Таким чином можемо зробити висновок, що у випадку, коли робітник перебуває у відпустці з догляду за дитиною до трьох років, він може підписати договір з працевлаштування за сумісництвом з іншим підприємством. При цьому право на знаходження у відпустці з догляду за дитиною до трьох років зберігається в працівника і на сумісницькій роботі.
Джерело: https://www.golovbukh.ua/news/31831-pratsevlashtuvannya-v-dekret-chi-mojlivo-sumsnitstvo
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
10705
10695
460
26
229
11
544
114
251
15
330
60
1969
198
252
9
257
18
303
28
369
55
498
64
756
161
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Ужгороді та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 0 грн.
Jobs.uz.ua
- 8665 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Як бути щасливим на роботі? 10 простих порад
Але щось все ж таки потрібно. За статистикою, велика кількість людей в усь ...
10 порад, як розвивати кар’єру на ремоуті
Ремоут не означає, що вам потрібно ізолюватися від корпоративного життя, с ...
Чим загрожує вашому організму сидяча робота і як зберегти здоров'я. Сім порад від фітнес-тренерки
Багато фахівців сьогодні вважають, що лікарям варто призначати вправи і ...