Только 20% украинских компаний создали стратегию стойкости

"Например, по данным компании KPMG, после 2008 года доля зарубежных компаний, использующих стратегию стойкости, увеличилась на 10% и сейчас составляет 62%. У нас этот показатель значительно ниже – на уровне 20%", – сказал Марат Саид-Галиев, управляющий партнер консалтинговой компании H-aRt.
По словам эксперта, причина кроется в том, что у компаний зачастую нет соответствующих технологий и знаний для внедрения стратегии стойкости. Как советует Саид-Галиев, при ее создании нужно начать с формирования финансовых резервов и внедрения системы управления финансами, при которой возможно осуществление полного контроля над финансовыми потоками. Нужно ввести правило взвешенного подхода к использованию кредитов.
Также очень важна четкая понятная структура компании и эффективный подбор персонала.
"После кризиса компании бросились увольнять сотрудников. Но ведь перед тем как уволить кого-то ненужного нужно сначала нанять кого-то ненужного", – говорит Саид-Галиев.
По его словам такие шаги помогут частично избавиться от неоптимального использования средств и зависимости от действия внешних факторов.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
11047
10691
460
26
229
11
544
114
251
15
330
60
1968
198
252
9
257
18
303
28
369
55
498
64
756
161
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Ужгороді та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 27333 грн.
Jobs.uz.ua
- 8665 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...