Яких помилок не потрібно допускати при пошуку роботи.

Найчастіше головною помилкою шукачів роботи є те, що вони не продумують стратегію пошуку: хаотично розсилають резюме, використовують тільки одне джерело, наприклад, Інтернет або газету. Це призводить до того, що вони істотно звужують коло пошуку, орієнтуються на одні реалії, в той час як мають місце зовсім інші. А хаотична відправка резюме призводить до того, що люди не лише позбавляють себе безлічі можливостей, але і створюють колосальний розкид варіантів пошуку, що значно знижує можливість знайти гарну посаду. Друга, не менш поширена помилка - нечітке формулювання цілей. Дуже часто зустрічаються претенденти, які не можуть сказати, чим би вони хотів займатися і чого б хотіли досягти. Таким людям вкрай складно отримати гарну посаду.

До основних помилок - завищення зарплатних і кар'єрних амбіцій. Так само дуже погано, якщо резюме повністю присвячене минулим заслугам. У цьому випадку воно сприймається, як некролог. Необхідно фокусуватися на майбутньому: минуле лише може допомогти довести, що ви будете здатні зробити в майбутньому. Резюме дозволяє скласти перше, найчастіше заочне, враження про людину. Якщо воно погане, то велика ймовірність, що воно буде викинуто на смітник, і на цьому спроба отримати роботу в даній організації завершиться.