Відповідь на коментар користувача Девочка счастье за 11.02:11:36

тут ти мабуть права! дуже вже багато розвелося любителів нажитися на комусь. питання тільки в тому як? от і видумують свої афери на ринку праці, а людям потрібна робота то вони згоджуються. попадаються на гачок і там вже діло за малим. шукай вітра в полі...

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Відповідь на коментар користувача Девочка (не) счастье за 11.05:11:36

погоджуюсь

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Найпершою проблемою працевлаштування в Ужгороді є обман та афера, на які «багаті» оголошення. У цьому я пересвідчилась на власному гіркому досвіді. Зателефонувала по оголошенню, де пропонували вакансії продавців у магазин із кафетерієм. На прохання розповісти детальніше про роботу почула відверту грубість. Особливо небезпечним є пошук роботи по Інтернету, де дається кілька номерів телефонів, за якими потрібно подзвонити, а 12 секунд такої розмови коштує 7 грн. Врешті-решт це виявляється зовсім не тим, що пропонували, а просто «викачуванням» грошей. Зараз я шукаю роботу продавця-консультанта чи морозива, та поки що нічого путнього не знайшла

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Відповідь на коментар користувача Яна КОЗАК, студентка відділення журналістики УжНУ за 29.03:14:52

є ДУЖЕ ХОРОШИЙ САЙТ www.vnutri.org - ТАМ МОЖНА ЗНАЙТИ ІНФОРМАЦІЮ ПРО БУДЬ-ЯКОГО РОБОТАВЦЯ, ВІДКЛИКИ НА ФІРМУ, КОМЕНТАРІ ПРАЦІВНИК І ТАКЕ ІНШЕ, ДУЖЕ РЕКОМЕНДУЮ ЗАСКОЧИТИ НА НЬОГО ПРИ ПОШУЦІ РОБОТИ..

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Не гидуватимуть грошима шукачів і деякі роботодавці. Більш того, ви можете розплатитися з ними навіть не знаючи того. Аферисти зараз роблять платними деякі телефонні лінії. Ви телефонуєте в компанію, люб'язний секретар каже, що в даний момент керівника немає на місці, але йому можна передзвонити за десятизначним номером. Дзвінок на нього може коштувати шукачеві від 20 грн. за хвилину.

Найбільш поширені випадки - плата за оформлення документів або попереднє навчання, передоплата за поїздки на корпоративному транспорті або телефонний зв'язок. В даному випадку шукачеві навіть роздумувати не варто - ви не повинні платити за те, що будете на когось працювати.

Попередній внесок в компанії можливий тільки в одному випадку - якщо вона працює за принципом мережевого маркетингу. Наскільки гарна чи ні дана система, вирішувати вже вам. Але досвід більшості людей показує, що отримати «золоті гори», нічого не роблячи, а тільки лише залучаючи до структури нових працівників, надзвичайно складно.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору