Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Скоблей Тетяна Янівна
Місто (регіон): Ужгород

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Освіта вища, не нижче ступеня магістра, економічного спрямування Досвід роботи на посадах державної служби категорії „Б” чи „В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років Вільне володіння державною мовою Вимоги до компетентності Управління персоналом: делегування та управління результатами; управління мотивацією Управління організацією роботи: чітке бачення цілі; ефективне формування та управління процесами Прийняття ефективних рішень: здатність приймати вчасні та виважені рішення; аналіз альтернатив Лідерство: вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності Впровадження змін: рішучість та наполегливість; оцінка ефективності впровадження Знання законодавства: Конституція України; Законів України „Про державну службу”;„Про запобігання корупції”та іншого законодавства Посадові обов'язки 1.Відповідно до компетенції та у межах повноважень: Забезпечення: - виконання законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, розпоряджень і доручень голови облдержадміністрації та здійснення контролю за їх реалізацією; - захисту прав і законних інтересів фізичних та юридичних осіб; - ефективного і цільового використання відповідних бюджетних коштів; - здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції; - доступу до публічної інформації, розпорядником якої є департамент; - виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення, дотримання вимог законодавства з охорони праці, пожежної безпеки; - реалізації державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом; - захисту персональних даних; - здійснення повноважень, делегованих облдержадміністрації обласною радою; - розгляду в установленому законодавством порядку звернень громадян та опрацювання запитів і звернень народних депутатів України та депутатів відповідних місцевих рад; - роботи з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів; - внесення пропозицій щодо проекту обласного бюджету. Підготовка: - пропозицій до проектів програм та заходів щодо соціально-економічного та регіонального розвитку області; - матеріалів до звітів голови облдержадміністрації; - інформаційних та аналітичних матеріалів для подання голові облдержадміністрації. Розроблення: - проектів розпоряджень та доручень голови облдержадміністрації та погодження проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші структурні підрозділи облдержадміністрації; - у визначених законом випадках, проектів нормативно-правових актів з питань реалізації повноважень департаменту та надання пропозицій щодо погодження проектів нормативно-правових актів, розроблених іншими органами влади. 2. Прогнозування та підготовка програм економічного і соціального розвитку області. На основі визначених державою пріоритетів розроблення пропозицій щодо обсягів державних централізованих капітальних вкладень для фінансування об’єктів соціально-культурного призначення, здійснення контролю за їх ефективним використанням, у тому числі інвестиційних проектів за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів тощо. Участь у розробленні пропозицій щодо проведення адміністративної реформи та реформи адміністративно-територіального устрою в частині соціально-економічного розвитку адміністративно-територіальних одиниць області. 3. Здійснення організаційно-методичного керівництва, координації та забезпечення діяльності структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністра-цій та органів місцевого самоврядування з питань розроблення та звітування виконання стратегічних планів розвитку області, програм середньо строкових, короткострокових з питань економічного і соціального розвитку. 4. Розроблення і здійснення заходів для покращення розвитку на території області конкуренції, підвищення ефективності функціонування об’єктів ринкової інфраструктури, посилення прозорості діяльності органів державної влади, поліпшення умов для ефективного розвитку підприємництва. Проведення моніторингу їх реалізації і соціально-економічних результатів. 5. Подання на затвердження голові облдержадміністрації проектів кошторисів та штатного розпису департаменту в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці, раціональне використання бюджетних коштів у межах затвердженого головою облдержадміністрації кошторису департаменту. 6. Здійснення керівництва департаментом, забезпечення постійного удосконалення організації та підвищення ефективності роботи департаменту, створення належних для роботи умов з відповідним матеріально-технічним забезпеченням робочих місць. 7. Проведення особистого прийому громадян з питань, що належать до повноважень департаменту. Постійне інформування населення про стан здійснення визначених законодавством повноважень 8. Персональна відповідальність перед головою обласної державної адміністрації за виконання покладених на департамент завдань. 9. Здійснення визначених Законом України „Про державну службу” повноважень керівника державної служби в департаменті та забезпечення виконання нормативно-правових актів з питань проходження державної служби. 10. У межах компетенції здійснення інших повноважень, визначених законодавством. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Безстроково Умови оплати праці Надбавка до посадового окладу за ранг, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 „Питання оплати праці працівників державних органів” Надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України „Про державну службу”.

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані