Корисні поради для пошуку роботи в Ужгороді
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2523
На сторінці: 561 – 580
Сторінка: 29 / 127
Дев’ять вчинків керівників, через які йдуть кращі співробітники
1.
Надмірні навантаження Надмірне навантаження – це основна причина емоційного вигорання. Якщо ви працюєте з кращими фахівцями, спокуса «вичавити» з них максимум дуже велика, однак подібне прагнення призводить людей у замішання – їм здається, що їх карають за якісну роботу. Крі...
...Як досягати бажаного в роботі: 12 порад від керівника відділу People Partners IT-компанії Ciklum
Юлія Клим, керівник відділу People Partners IT-компанії Ciklum, яка, серед іншого, займається питаннями мотивації і утримання співробітників.
Юлія розповіла, як завжди досягати своїх цілей у роботі та залишатися мотивованим. 1. Будуйте кар'єрну стратегію Щоб зрозуміти, що вам потрібно в кар'єрі, корисно провести SWOT-аналіз самого себе: оцінити свої сильні й слабкі сторони, прагнення, зокрема – бажання в майбутньому стати менеджеро...
...Як краще організувати робочий простір?
Як театр починається з вішалки, так і будь-яка робота починається з робочого місця.
І чим ретельніше й продумано воно організовано, тим ефективніше й продуктивніше за ним працюється. І навпаки – через вічний безлад на робочому столі та в комп'ютері так і хочеться щохвилини виходити на кава-брейки. Починаємо з робочого столу Крок перший – радикальний. Організувати робоч...
...Пошук роботи: емоції і побоювання
Хвилювання, надію і рішучість відчувають українці в процесі пошуку роботи.
Пошук роботи – це не тільки час, використаний на вибір відповідних пропозицій, проходження співбесід та виконання тестових завдань. Це ще й сплеск емоцій, і боротьба з виникаючими побоюваннями. HeadHunter Україна поцікавився у своїх претендентів, які емоції вони відчувають під час пошуку робо...
...Де живуть можливості: як отримати новий досвід, який просуне вас вперед
Можна чекати, коли відповідні можливості з'являться на горизонті.
Можна активно їх шукати. А можна – створювати самостійно. Всі три стратегії мають право на існування. Але описані нижче методики підійдуть скоріше тим, хто має намір використовувати максимум можливостей, а не тільки найдоступніші. З чого почати? З яного усвідомлення свого наміру присвятити се...
...Як правильно розподілити робочий час
Всі, здавалося б, знають прописну істину «Час – гроші», але не всі розуміють, як правильно організувати робочий час так, щоб не тільки не втратити фінансові ресурси, а й примножити.
Планування Знайома картина: цілий день крутишся, як білка в колесі, на кшталт весь у роботі, а вона не просувається. За кількістю завдань, розмов, зустрічей, перевіркою паперів не видно загальної картини того, що відбувається. Щоб такого не було, слід складати план завдань та заходів на день, тижде...
...Де підзаробити до Нового року
На рекрутингових сайтах вже повно вакансій для бажаючих підробити на новорічні свята.
Кого шукають і яку оплату пропонують? Для любителів hand made Розмальовування святкової продукції. На виробництво святкових предметів інтер'єру потрібні розмальовувальники. Приступати до роботи можна вже зараз, а розмальовувати доведеться свічки та новорічні фігурки аж до Нового року. Для працевлаш...
...Пряме влучення: як влаштуватися на роботу мрії з 1-ї спроби
1.
Визначтеся з посадою Легше шукати роботу, коли ви знаєте, яку посаду плануєте зайняти. Чим точніше ви сформулюєте мету, тим більша ймовірність потрапити «в яблучко». Для цього вивчіть вакансії, які вам подобаються: дізнайтеся, чого чекають від кандидата, що пропонують. Якщо вам все подо...
...Чому не варто «скидати з рахунків» кандидатів старших 40
Багато кандидатів з категорії 40+ кожного разу стикаються з відмовою через нечіткі причини, за якими найчастіше стоїть небажання роботодавців працевлаштовувати здобувачів у зв'язку з віком.
Однак досвід важливіший ніж паспортні дані. Тому радимо роботодавцям придивитися до тих, хто старший 35-45 років. І ось чому. Звичка – на вагу золота В бестселері Генрі Марша – британського нейрохірурга, який віддав медицині декілька десятків років свого життя. «Науково доведено, ...
...Звільнитися неможна залишитися
У сучасному світі форматів вибудовування робочих відносин між роботодавцем і працівником досить багато.
Це може бути звична робота в офісі або віддалена, а може бути й фріланс. При цьому пошук роботи є невід'ємною частиною життя будь-якої людини, а близько третини свого життя ми проводимо в робочих процесах. У своєму дослідженні фахівці Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна вивчали, чому ...
...Де «ховається» вільний час?
Час – один з найбільш безцінних ресурсів, який є у людини.
Бувають періоди, коли нам його не вистачає ні на роботу, ні на сім'ю, але при цьому є чітке розуміння, що час є. Про те, як знайти час для кар'єри, сім'ї та реалізації своїх бажань, а також про те, хто такі «пожирачі часу» і як з ними можна справитися. Якщо є потреба більше встигати на ...
...Чотири причини, чому буває нудно на роботі
Коли робота не по душі, ви прокидаєтеся вранці тільки з однією думкою: нехай цей день швидше закінчиться.
Якщо ввечері ви не перебуваєте в приємному передчутті нового робочого дня, працюєте на «автопілоті», не бачите перспектив своєї діяльності, – це перші ознаки професійного та емоційного вигорання. Не варто впадати у відчай. Навіть ті, хто обожнює свою роботу, іноді впадають у нудьг...
...Як уникнути професійного вигорання, або стратегія стрес-менеджменту для бізнесу та життя
Ніхто не застрахований від емоційного, психологічного та професійного вигорання.
У зоні ризику знаходяться люди, які вкладають більше, ніж отримують взамін. Є гарний вислів, який говорить: «Мудрість коня полягає у його здатності не робити ставки на людей». Зайва емоційна прив'язка до роботи, людей, справ, предметів і проектів – це непідтверджена гарантія успіх...
...Якими навичками повинен володіти затребуваний працівник?
Затребуваний працівник – фахівець, якого потребує будь-яка компанія.
Чим же він такий цінний? Звісно, наявністю ключових навичок і умінь, а також професійним досвідом роботи. Якщо досвід роботи – особливість для кожного індивідуальна, то наявність ключових умінь і навичок говорить про кваліфікованість спеціаліста й повинна бути в наявності у кожного працівника...
...Якщо не беруть на роботу: як підтримувати мотивацію і впевненість у собі
Пошук роботи – це теж робота.
Він займає час, зусилля і часто змушує здобувача виходити із зони комфорту. Залежно від багатьох чинників, наприклад, наявності вакансій, досвіду здобувача та його очікувань, пошук може займати місяць або ж затягнутися на півроку-рік. Кар'єрний консультант Тетяна Волошина розповіла про те, як підтр...
...Сім порад для створення ідеального супровідного листа
1.
Аргументуйте свою ефективність Ніщо так не «чіпляє» в листі, як інформація про те, чим ви можете бути корисні потенційному роботодавцю, як ваш досвід і знання допоможуть компанії рости та розвиватися. Що робити? Чітко й по справі розпишіть, чим можете допомогти. Не просто опишіть навичк...
...Як стати співробітником класу А
Низька оплата праці, незручний графік, неповажливе ставлення з боку керівництва – все це незнайоме справжнім професіоналам, на яких полюють рекрутери.
Висококласних фахівців буквально заманюють на роботу, обіцяючи цікаві бонуси, перспективи та всі умови для комфортної роботи. Кращі вакантні місця завжди дістаються найкращим кандидатам. Хто такі співробітники класу А Це фахівці високого класу, здатні виконати 90% роботи, яку можуть зробити лише 10...
...Чому ви так мало заробляєте
Заробітна плата не залежить від щасливого випадку, кольору ваших очей або положення планет.
І навіть ваша кваліфікація і робота в успішній, стабільній компанії не гарантує високий дохід. Щоб заробляти пристойну суму, потрібна стратегія, бажання і завзятість. Якщо ж розмір винагороди вас не влаштовує, то пора задуматися, чому ви так мало заробляєте. 1. Ви лінуєтеся Якщо ви віддаєте переваг...
...Чому без плану ви не досягнете успіху
Без плану будь-яка затія перетворюється в провал.
Тому що, коли у вас немає ніякої стратегії, вам немає на що орієнтуватися. План – це не частина успіху, але це спосіб його досягти Важливо розуміти, що складання плану не дорівнює його реалізації. Тому не радійте завчасно, склавши докладний зручний план. Радійте, коли реально почнете його вик...
...Business Chemistry: чотири стилі співробітників в команді
Деякі менеджери просто не розуміють, наскільки глибокі відмінності між людьми в команді.
В результаті кращі ідеї залишаються непочутими й нездійсненими, а продуктивність падає. Щоб допомогти лідерам компаній відновити втрачену цінність, «Deloitte» створив систему під назвою «Business Chemistry», яка визначає чотири основні стилі роботи та відповідні стратегії дл...
...
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
11000
10692
460
26
229
11
544
114
251
15
330
60
1969
198
252
9
257
18
303
28
369
55
498
64
756
161
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Ужгороді та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26911 грн.
Jobs.uz.ua
- 8665 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...
