Новини про роботу і працевлаштування

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 2355

На сторінці: 921 – 940

Сторінка: 47 / 118

«« | « | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | » | »»

9 ознак лідера, який залучає

За ним підлеглі підуть у вогонь і в воду, якщо потрібно, будуть працювати без вихідних, свят і зарплати, будуть бомбардувати ідеями, підвищують прибуток в десятки разів ... Де взяти такого начальника для ваших співробітників? Впроваджуйте ген залученості!

Коли співробітник влаштовується в компанію, він натхнений новою посадою, цікавою роботою, можливо, підвищенням (адже при кадрових перестановках ми найчастіше спостерігаємо зростання), у нього є внутрішня мотивація і емоційний підйом. Але поступово, день за днем, місяць за місяцем, лояльність, запал менеджерів ...

Детальніше

Додано 17.07.2012

Знайти сезонну роботу стане значно складніше

Як зазначає юрист міжнародної юридичної фірми Schoenherr Ганна Синиця, діяльність аутсорсингових компаній відтепер буде дозволена тільки при отриманні спеціального дозволу. Чи буде такий дозвіл платним, яка процедура отримання та терміни дії дозволу поки не ясно, пише "Коментарі".

Закон "Про зайнятість населення" створив для компаній, які наймають людей для виконання ними робіт в іншого роботодавця (аутсорсинг), великі проблеми, що негативно вплине на тих, хто шукає сезонну або тимчасову роботу.Раніше роботодавці, які з різних причин не могли або не хотіли брати до себе на постійну ...

Детальніше

Додано 16.07.2012

В Україні заборонили кадрові агентства

Верховна Рада прийняттям закону "Про зайнятість населення" фактично заборонила діяльність кадрових агентств.

До недавнього часу в Україні існувало два види "посередників з працевлаштування": кадрові агентства (їх послуги з пошуку роботи оплачували потенційні кандидати на вакансії) та рекрутингові компанії (з ними розраховувалися роботодавці за фактом прийняття співробітника на роботу). Перших на ринку більше ...

Детальніше

Додано 16.07.2012

Лише в кожній п'ятій українській компанії існує програма розвитку та підтримки лояльності співробітників

Про те, що в їх компанії існує програма розвитку та підтримки лояльності співробітників розповіли лише 21% співробітників українських компаній. Про це свідчить опитування, проведене аналітиками порталу rabota.ua .

У більшості ж випадків (53% опитаних) таких програм немає зовсім, або (в 26% випадків) співробітники про них нічого не знають, що, загалом-то, рівносильно їх відсутності.Основними ж чинниками, що потрібні для побудови оптимальної системи лояльності співробітників українці називають:78% - матеріальне ...

Детальніше

Додано 13.07.2012

Стартап з нуля: як не "згоріти на роботі" і не "спалити команду"?

І ось прийшла до вас слава. Гола ідея обросла реалізацією, продукт готовий. Ваш стартап – затребуваний. Життя стартапа б'є ключем, гроші нарешті стали приходити не від інвесторів, а від клієнтів. До вас вишикувалися черги споживачів, фанати організували тридцять груп у Facebook і "ВКонтакті" на різних мовах, почався активний рух на форумах. Ура, та й годі. Як зробити так, щоб не забути про головне в житті, не втратити підтримку сім'ї і не розсваритися з командою в цей зоряний момент?

Отже, із розділів посібника для стартаперов "Проект з нуля".1. Час Єдиний ресурс, яким неможливо поділитися з іншими, – це час. Однакова кількість часу є й у мільйонера, і у найнятого робітника. При цьому час не можна позичити – і його не можна дати у борг. У банку не зможуть дати вам часу ...

Детальніше

Додано 12.07.2012

В Україні катастрофічно не вистачає людей, які готові працювати на землі

«Першого іноземця ми найняли на роботу шість років тому та з того часу постійно збільшуємо їхню кількість», - говорить Владислав Луговський, директор з виробництва холдингу «Мрія».

В українській глибинці - на полях Тернопільщини, прийнято висловлюватися англійською та французькою. У господарствах агрохолдингу «Мрія», одного з найбільших сільгоспвиробників в Україну, власник якого Іван Гута входить до трійки найуспішніших аграріїв країни з відповідного рейтингу Фокуса, ...

Детальніше

Додано 12.07.2012

Практические методы оценки возможностей поставщиков

К элементам управления качеством в процессе закупок относят оценку и выбор поставщиков, которые способны обеспечить требуемый уровень качества поставляемой продукции. Анализ деятельности поставщиков по предлагаемым параметрам дает достаточно полную картину и позволяет принять решение о выборе наиболее выгодного варианта. В процессе оценки и выбора поставщика организация-потребитель должна убедиться в следующем.

К элементам управления качеством в процессе закупок относят оценку и выбор поставщиков, которые способны обеспечить требуемый уровень качества поставляемой продукции. Во многих отношениях оценка и выбор поставщиков происходит с учетом тех же факторов, что и при любой крупной покупке (например, компьютера ...

Детальніше

Додано 11.07.2012

Верховна Рада прийняла закон "Про зайнятість населення"

Як передає кореспондент УНІАН, за це рішення проголосували 265 народних депутатів з 270, зареєстрованих у сесійній залі.

По суті, під час розгляду законопроекту у другому читанні ВР повернулася до редакції закону, прийнятій при першому читанні, яка була запропонована Кабінетом міністрів України. Депутати відхилили низку поправок, запропонованих робочою групою за участю профспілкових організацій.Законом передбачено, зокрема, ...

Детальніше

Додано 10.07.2012

Головним критерієм для вибору місця роботи для українців є розмір заробітної плати

Серед топ-5 фактів, що мають значення при влаштуванні на роботу для німців, зарплата взагалі відсутня. Там більше звертають уваги на те, гарантує вакансія довгострокову зайнятість, збалансованість трудового та особистого життя, приємну атмосферу в колективі і т.і.

Експерти пояснюють це загальним низьким рівнем зарплат в більшості галузей у порівнянні із Заходом. За даними порівняльного дослідження рекрутингової компанії Hay Group, в Україні молодший спеціаліст з вищою освітою та мінімальним досвідом роботи отримує в середньому в 2,5 разу менше, ніж його колеги ...

Детальніше

Додано 10.07.2012

Україна і Китай. Ніякого порівняння?

У нашої країни був шанс стати Китаєм для Європи. І ми його втрачаємо. Таку думку висловив виконавчий директор «Siemens Ukraine» Максиміліан Еггер в ході міжнародної конференції.

«Потенціал в України є, – відзначив експерт. – І цей потенціал рухає і мотивує мене останні п'ять років, але в той же час є найбільшим для мене розчаруванням».Слова пана Еггера змушують замислитися. Спробуємо оцінити їх за допомогою статистичних критеріїв. Був момент, коли по ...

Детальніше

Додано 09.07.2012

Держдопомога компаніям: потрібні зміни

Витрачання державних коштів на різноманітні цілі – від тендерів до прямих бюджетних стимулів для конкретних секторів бізнесу, – сьогодні в центрі уваги журналістів та громадянського суспільства.

Майже щодня преса публікує повідомлення про сумнівні з точки зору суспільного інтересу операції.Таких сюжетів уже сотні, а суми коштів державних чи місцевих бюджетів, які фігурують в оборудках, обчислюються мільярдами. Отже, проблема системна.Вона стосується не лише закупівель як форми економічної діяльності ...

Детальніше

Додано 09.07.2012

Як правильно підзаробити

Для нас підзаробіток – це відносно легкі гроші, що просто звалився з неба. Це комплекс задоволень.

Згідно з опитуваннями громадської думки, тільки незначна частка європейців шукають можливість заробітку на стороні – водночас серед українців навпаки – лише незначний відсоток наших співвідчизників готовий рішуче відмовитися від "халтури", що звалилася на голову. При цьому неважливо, багато ...

Детальніше

Додано 09.07.2012

Что ждать от нового закона о занятости населения

Верховная Рада приняла в целом предложенный Кабмином закон о занятости населения. За законопроект проголосовали 265 народных депутатов из 270, зарегистрированных в сессионном зале.

В сущности, во время рассмотрения законопроекта во втором чтении ВР вернулась к редакции закона, принятой при первом чтении, отклонив ряд поправок, предложенных рабочей группой с участием профсоюзных организаций.Как отметил на заседании парламента председатель Комитета ВР по вопросам социальной политики ...

Детальніше

Додано 06.07.2012

Навіщо Україні плаваючий валютний курс

До речі, у 2000–2004 роках у нашій країні діяв плаваючий курс. І тоді банківський ринок не лихоманило при падінні чи зростанні долара, що спостерігається останнім часом. Політика фіксованого курсу призвела до ослаблення національної валюти.

Не злетимо, то поплаваємоНаціональний банк має намір повернутися до політики гнучкого валютного курсу. Про це заявила директор генерального департаменту грошово-кредитної політики НБУ Олена Щербакова: «Ми поступово переходитимемо до гнучкого валютного курсу, у міру адаптації всієї фінансової системи. ...

Детальніше

Додано 21.06.2012

В Україні все більше поширюється практика віддаленої роботи

"Площа офісу розширюється на всю земну кулю", – образно формулює нове явище Андрій Янбухтін, бізнес-консультант консалтингової компанії «Людський фактор».

Уже кожен четвертий український «білий комірець» трудиться, не виходячи з дому. Поширенню практики віддаленої роботи сприяють нові технології і взаємна від неї вигода як для роботодавця, так і для персоналу.Українські компанії оцінили переваги дистанційної роботи ще під час кризи 2008-2009 ...

Детальніше

Додано 21.06.2012

Академічний рейтинг університетів «Топ-200 Україна»

Еволюція вищої освіти: від регіонального масштабу до глобального. Провідні університети країни підвищили вимоги до управлінської культури, до якості людських ресурсів, почали приділяти більше уваги науково-дослідній роботі та інноваційній діяльності, стали більше орієнтуватися на високі академічні стандарти, прагнути бути в авангарді вищої освіти.

Ян Садлак, голова міжнародної наглядової ради рейтингу «Топ-200 Україна», голова наглядової ради IREG Observatory on Academic Ranking and Excellence Системи ранжирування університетів різняться своєю методологією, рівнем агрегації даних (глобальні, національні, спеціалізовані, регіональні ...

Детальніше

Додано 20.06.2012

Різниця у доходах жителів різних регіонів України становить понад 70%

На сьогоднішній день розрив в доходах на душу населення між окремими областями України (не рахуючи Києва) становить більше 73%, хоча за міжнародними стандартами він не повинен перевищувати 20%.

За словами Данилишина, важливим показником, що характеризує рівень життя, є доходи населення. Диференціація сукупних доходів на душу населення між окремими областями становить понад 3 рази. «Якщо межею бідності вважати офіційно встановлений прожитковий мінімум, то поза нею в Україні у 2010 році ...

Детальніше

Додано 19.06.2012

Как написать "убойное" резюме

Каждый в своей жизни, если он уже не ребенок, устраивался на работу и знает, что первое знакомство работодателя с ним происходит при чтении его резюме. Многие не понимают, как важно правильно его составить. Не думают, что от первого впечатления зависит его дальнейшая карьера. Не придать должного внимания правильности написания резюме, значит совершить огромную ошибку. Но давайте по порядку.

Резюме – это Ваша визитная карточка формата А4, которая предварительно показывает перед работодателем ваши возможности и способности. Если человек не в состоянии написать качественное резюме или в состоянии, но не утруждает себя на столько, чтобы сделать это – зачем брать его на работу? ...

Детальніше

Додано 18.06.2012

Українців змусять працювати 12-годин та звільнятимуть без причин?

Українців змусять працювати 12-годин та звільнятимуть без причин?

Новий проект Трудового кодексу перетворює працівників на РАБів, зменшує їхні права та збільшує робочий день на 4 години

У проекті нового Трудового кодексу, який можуть ухвалити вже після виборів, є багато моментів, які нівелюють права працівників і дозволяють збільшувати робочий день і навантаження, розповіла доктор меднаук і заввідділом Інституту медицини праці Антоніна Нагорна. Так, стаття 143 нового Кодексу дає роботодавцю ...

Детальніше

Додано 14.06.2012

Синдром «спасательства» и эффективная помощь другим

Развивая идеи Эрика Берна, психолог Стефан Карпман показал, что все многообразие ролей, лежащее в основе «игр, в которые играют люди», может быть сведено к трем основным — Спасателя, Преследователя и Жертвы. Часто люди видят себя щедрыми Спасателями благодарной или неблагодарной Жертвы, праведными Преследователями нечестивых и Жертвами жестоких Преследователей. Если вы поймали себя на том, что продолжаете оказывать помощь, не желая более этого делать, то вы превратились в Спасателя. Чтобы этого избежать, необходимо иметь в виду следующее.

Развивая идеи Эрика Берна, психолог Стефан Карпман показал, что все многообразие ролей, лежащее в основе «игр, в которые играют люди», может быть сведено к трем основным — Спасателя, Преследователя и Жертвы. Треугольник, в который объединяются эти роли, символизирует их связь, постоянную ...

Детальніше

Додано 14.06.2012

«« | « | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | » | »»
Нагору Назад