Як визначається норматив з працевлаштування інвалідів для підприємців-інвалідів?

Фонд соціального захисту інвалідів в листі від 15.09.2010 р. № 1/6-301/06 роз'яснив окремі нюанси заповнення форми звітності № 10-ПІ (річна) "Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів".

Фонд зазначив, що підприємство з метою визначення нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів може включати у звіт чисельність співробітників своїх філій або представництв за межами України. При цьому повинна дотримуватися умова, що такі співробітники є штатними працівниками, перебувають у службових відрядженнях або є іноземними громадянами, однак оформлені відповідно до національного законодавства України та одержують відповідну заробітну плату.

Крім усього іншого, Фонд зазначив, що приватний підприємець, якщо йому відповідно до діючого законодавства встановлена інвалідність, може зарахувати себе в рахунок виконання свого нормативу з працевлаштування інвалідів. Це не суперечить нормам чинного законодавства.

Джерело: Cудово-юридична газета