Тестуємо чесність
Проводячи цей тест, не давайте людині занадто довго думати над відповіддю. Кращі відповіді - помірно швидкі «так» і «ні».
1. Я завжди відповідаю людині ввічливо незалежно від свого стану, якщо вона до мене звернулася чемно.
2. Іноді я сміюся над непристойним анекдотом.
3. Трапляється таке, що я відчуваю фінансові труднощі.
4. Буває відкладаю на завтра те, що потрібно зробити зараз.
5. Навіть якщо людина мені не подобається, я все одно радію її успіхам, якщо вони заслужені.
6. У компанії я відрізняюся від себе вдома.
7. У мене немає забобонів.
8. Я не завжди абсолютно чесний.
9. У будь-якій грі я хочу бути переможцем - адже для того й граю.
10. Буває я злегка серджуся.
11. Іноді на своє виправдання я щось вигадую.
12. Трапляється я виходжу з себе.
13. Я буваю роздратованим.
14. Коли я був дитиною, я виконував без сперечань все, що вимагали.
15. Іноді не зовсім пристойний жарт може мене розсмішити.
16. Я іноді запізнювався куди-небудь.
17. Іноді я не проти попліткувати.
18. Серед моїх знайомих є такі, яких я насилу терплю.
19. Зазвичай невдачі людини, яку я не терплю, мене не засмучують.
20. Іноді мені доводилось бути не зовсім пунктуальним.
21. Я не любитель хвалитися, але похвалитися можу.
22. У мене іноді відсутнє бажання що-небудь робити.
23. Іноді відвідують думки, якими соромно поділитися з оточуючими.
24. Іноді я можу стати причиною поганого настрою оточуючих.
25. Бували випадки, що я говорив неправду.
26. Всі звички, які я маю - позитивні.
27. Коли я був підлітком, то цікавився «забороненими» темами.
28. Іноді я не проти похвалитися.
29. Я завжди стримую свої обіцянки незалежно від обставин.
30. Іноді можу відкласти термінові справи на потім.
31. У мене іноді з'являються думки, яких багато людей соромились би.
32. Трапляється, що я заводжу суперечку про речі, в яких я мало розумію.
33. Мені подобаються не всі люди, з якими я знайомий.
34. Іноді можу про кого-небудь висловитися негативно або навіть погано.
Отже, «так» і «ні», проставлені, можна підрахувати результат тесту.
Для цього нараховуємо один бал за кожну негативну відповідь на питання № № 1, 7, 14, 26, 29 і по балу за кожне «так» на запитання № № 2, 3, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 27, 30, 31, 32, 33, 34.
До 5 балів
Показник чесності надзвичайно низький. У тестованого яскраво виражена властивість прикрашати себе та все, що стосується його особистості. Явна схильність до брехні. Можливий низький соціальний інтелект, що варто перевірити відповідним тестуванням. Якщо разом з цим тестом людина проходила які-небудь інші тести, то максимально велика ймовірність того, що ці тести є недостовірними.
Від 6 до 13 балів
Схильність до брехні не явна, проте значна. Нерідко тестований може прикрасити себе та свою поведінку. Якщо разом з цим тестом людина проходила які-небудь інші, то є ймовірність, що вони малодостовірні. До їх результатів слід поставитися з обережністю.
Від 14 до 29 балів
Оптимальний результат, що відповідає показникам людини, не схильній до брехні. Можливо, тестований і може трохи прикрасити себе чи зовсім трохи збрехати, проте лише в межах допустимої етикою норми. Цілком зрозуміло, що до результатів останніх тестів можна поставитися з повною довірою.
Від 30 до 34 балів
Неймовірно високий показник чесності. Цілком припустимо, що тестований має високу особистісну чесність і порядність, але частіше такий результат говорить про те, що людина або навмисно спотворювала відповіді, або у неї вкрай невірна самооцінка.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
11000
10692
460
26
229
11
544
114
251
15
330
60
1969
198
252
9
257
18
303
28
369
55
498
64
756
161
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Ужгороді та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26911 грн.
Jobs.uz.ua
- 8665 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...