Працювати або не працювати?
Багато здобувачів сьогодні скаржаться на те, що роботодавці пропонують їм дуже маленькі зарплати. Інші компанії урізують своїм співробітникам бонуси або навіть ставки. Виникає питання - а чи варто працювати за такі гроші? Давайте спробуємо знайти відповідь разом!
Кожному з нас потрібно приймати це рішення (працювати чи ні за пропоновані гроші) самостійно. Однак існує ряд аргументів "за" й "проти", які допоможуть зробити усвідомлений і правильний вибір.
Аргументи "за" те, щоб працювати, нехай навіть і за невелику зарплату:
- Це дозволить вам підтримувати наявний рівень професіоналізму або навіть підвищити його. У той час як сидячи вдома, ви з великою часткою ймовірності розгубите деякі навички.
- Ви здобуваєте коштовний досвід роботи в кризовій ситуації. Після цього будь-які проблеми вам будуть не страшні.
- Є шанс, що після виходу компанії з кризи лояльних співробітників, які не втекли з корабля, винагородять істотним підвищенням у посаді або зарплаті (порада: можна підстрахуватися й обумовити це заздалегідь).
- Ви будете спілкуватися з колективом, а не замкнете на родині. А значить - не будете почувати себе відрізаним від суспільства.
Аргументи "проти":
- Не працюючи, ви зможете заощаджувати: не витрачати гроші на няньку для дитини, на проїзд, обіди в кафе, нові офісні костюми й т.д.
- У вас звільниться маса часу для занять собою, будинком і родиною. А це позитивно відіб'ється як на відносинах у родині, так і на вашому фізичному й моральному стані.
- У вас з'явиться можливість вивчити, приміром, англійську мову (причому для цього не обов'язково ходити на курси - в Інтернеті маса навчальної літератури, аудіо й відео). Або що-небудь інше, про що ви завжди мріяли.
- Ви зможете стати фрілансером або почати свою власну справу вдома. Нехай спочатку дохід буде невеликий, однак з урахуванням економії (див. перший аргумент) ви цілком зможете заробляти стільки ж, скільки й працюючи в офісі на повний день.
Якщо після врахування цих аргументів ви все-таки не прийшли до якого-небудь остаточного рішення, обміркуйте такі фактори:
- Джерела доходу вашої родини. Наскільки стабільні заробітки вашого чоловіка(жінки)? Чи є у вас заощадження? Іншими словами - а чи можете ви дозволити собі не працювати?
- Вартість вашого часу. Оціните, скільки коштувала ваша година раніше (хоча б таким простим способом - розділіть кількість робочих годин у тиждень на тижневий заробіток), скільки вона буде коштувати тепер, а також подумайте - скільки ви б хотіли, щоб вона коштувала. Розгляньте декілька альтернатив - ким можна було б піти працювати - крізь призму цього підходу.
- Нові ідеї. Чи є у вас ідеї - чим зайнятися для власного розвитку, як з користю витратити дні? Якщо ні, то краще й не починати сидіти вдома - у цьому випадку, швидше за все, ви будете проводити час перед телевізором або займатися чимсь не більш корисним
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
11000
10692
460
26
229
11
544
114
251
15
330
60
1969
198
252
9
257
18
303
28
369
55
498
64
756
161
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Ужгороді та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26911 грн.
Jobs.uz.ua
- 8665 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...