Як залишатись продуктивним — 5 трюків від успішних керівників
Успіх — це не лише бути кращим в певній сфері, а й вміти балансувати в житті. Тому вчіться знаходити час на роботу, відпочинок, сім'ю та розвиток. Ось, наприклад, кілька порад, які допоможуть вам відшукати рівновагу.
Щоб стати успішним в певній сфері, потрібно багато працювати, витрачаючи максимум розумової та фізичної енергії, надлюдського терпіння, а також — часу, який є найважливішим ресурсом для всіх.
Багато професіоналів розповідає про свою зайнятість, але окрім неї, у них ще є відчуття, ніби вони щось пропускають в житті.
Людина, яка є лідером, повинна вміти виходити із цього замкнутого кола; вона повинна віднайти баланс, щоб мати час і на роботу, і на сім’ю, і на хобі. Не знаєте, як цього домогтися? Ось кілька порад:
1. Не обмежуйте свої можливості
Коли вам здається, що щось зробити неможливо, згадуйте про того, у кого в підпорядкуванні було 2 мільйони співробітників, 300 мільйонів клієнтів, якому кожен день потрібно було вирішувати світові проблеми і який все одно знаходила час, щоб бути хорошим батьком для своїх дітей, а іноді навіть ходив на баскетбол або футбол. Це колишній президент США Барак Обама.
Або, наприклад, про Ілона Маска. Він керує двома величезними компаніями, які постійно розвиваються, але все-таки знаходить час для втілення інших ідей, постійно займається чимось новим. Це хороший приклад нагадування про те, що ваші можливості безмежні.
2. Плануйте заздалегідь
І для вас, і для Барака Обами, і для Ілона Маска в добі однакова кількість годин. Різниця в тому, як ви їх витратите. Як би це не було парадоксально, але для того, щоб встигати більше, потрібно робити менше, однак більше планувати. Витратьте кілька годин в неділю, щоб розпланувати наступний тиждень, тоді в понеділок ви одразу почнете діяти.
3. Реалістично оцінюйте свої здібності
Часто здається, що всього кілька завдань відокремлює нас від того, щоб нарешті досягти істотного прогресу в роботі. Але потім виходить, що ми все одно відстаємо від графіка.
Щоб уникнути цього, встановлюйте чіткі часові межі для кожної справи і реалістично оцінюйте, скільки справ ви можете виконати. Немає нічого хорошого в тому, щоб пообіцяти виконати 10 завдань, але зробити тільки половину або виконати все, але відмовитись від улюбленого заняття поза роботою.
4. Частіше говоріть “ні”
Визначте заняття, які не приносять у ваше життя нічого корисного, і сміливо кажіть їм “ні”. Наприклад, відмовтеся від перегляду серіалів або не ходіть на вечірки. Ставтеся до вміння відмовляти як до м’язу, який потрібно постійно зміцнювати. Це єдиний спосіб переконатися, що ваш час розподіляється так, як цього хочете ви, а не так, як хочуть інші.
5. Делегуйте обов’язки
Якщо ви самі наймаєте співробітника, повністю передавайте йому відповідальність за його роботу. Так ви звільните власний час і зможете зайнятися іншими проектами, не відволікаючись на постійний контроль.
Звичайно, навіть хороше планування не завжди рятує від стресу. Трапляються непередбачувані ситуації, доводиться кидати всі справи і вирішувати різні проблеми, але це поодинокі випадки. У звичайних ситуаціях перераховані вище поради допоможуть справлятися зі справами і у вас навіть залишать час для себе.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
11000
10692
460
26
229
11
544
114
251
15
330
60
1969
198
252
9
257
18
303
28
369
55
498
64
756
161
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Ужгороді та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26911 грн.
Jobs.uz.ua
- 8665 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...