Робота: Погана... чи просто не ваша?
Люди, які відчувають постійний психологічний, а іноді – навіть фізичний дискомфорт на своєму робочому місці, найчастіше роблять висновок, що їм трапилася "погана" робота, "нестерпний" керівник та "жахливі" колеги. Втім, як стверджує Роберт Саттон (Robert Sutton), автор численних книг, блогер та дописувач багатьох популярних бізнес-видань – робота може бути просто не вашою. Що зовсім не означає, що вона погана!
У одній зі статей, опублікованій на блозі Роберта Саттона, він наводить три ознаки того, що ви опинилися не на своєму місці:
1. Якщо ви постійно відчуваєте себе як шарлатан чи недосвідчений початківець, хоча рівеню ваших навичок в даній сфері можуть позаздрити навіть експерти.
2. Якщо кожне прохання та наказ керівника сприймаються вами як порушення вашого особистого простору та приниження, хоча повністю відповідають вашим посадовим обов’язкам та концепції вашої роботи.
3. Якщо робота, яку ви виконуєте, не займає високого місця у вашій системі цінностей.
Звісно, ознак може бути набагато більше. Але ці три вказують на те, що щось із вашою роботою не так. І швидш за все йдеться не про те, що вона "погана", а просто про те, що вам не пощастило і ви потрапили не на своє місце.
Роздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
11000
10692
460
26
229
11
544
114
251
15
330
60
1969
198
252
9
257
18
303
28
369
55
498
64
756
161
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Ужгороді та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26911 грн.
Jobs.uz.ua
- 8665 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...