Гнучкий графік роботи співробітників заощаджує гроші роботодавців
Гнучкий режим робочого часу обходиться роботодавцям дешевше, ніж фіксовані години офісної роботи, вважають 60% компаній світу.
Такі висновки зробила компанія Regus в останньому дослідженні, опитавши 17 000 фірм з 80 країн світу.
Серед переваг такого графіка називають підвищення продуктивності праці, скорочення адміністративно-управлінських витрат і більш правильний баланс між роботою й особистим життям персоналу. Плюс - наявність мотивації та можливість підлаштуватися під бурхливе зростання бізнесу.
Крім цього, чверть підприємств з гнучким режимом роботи вважають, що подібна політика забезпечує їм доступ до більш широкої бази талановитих фахівців і дає можливість приймати на роботу людей, які мешкають у віддалених місцях.
"Те, що гнучкі робочі години є нормою — це гарна новина для всіх. Це може принести користь усім — як роботодавцям, так і працівникам, як окремим родинам, так і суспільству в цілому. Такі зміни навіть можуть піти на користь навколишньому середовищу", - говорить представник компанії.
Зважаючи на переваги гнучкого режиму робочого часу, його своїм співробітникам почали дозволяти чотири з п'яти компанії у світі.
Разом з тим, за результатами опитування, 40% компаній надають цей привілей лише вищому керівництву.
"Обмежуючи право на гнучкий робочий графік тільки старшими за посадою, деякі компанії втрачають прекрасні можливості та навіть можуть відвернути нових, талановитих співробітників, яких з такою працею знайшли", - вважає представник Regus .
У компанії вважають, що протягом десяти років гнучкий робочій графік будуть впроваджувати все більше підприємств.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
11000
10692
460
26
229
11
544
114
251
15
330
60
1969
198
252
9
257
18
303
28
369
55
498
64
756
161
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Ужгороді та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26911 грн.
Jobs.uz.ua
- 8665 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...