Что вредит работе
Некоторые работники не понимают, что не стоит совмещать свободу слова и демократию на рабочем месте. Вполне честно, что если человек сказал что-то про своего коллегу, то лишать карьеры должны не только коллегу, но и самого оратора. Так происходит сейчас в средних и крупных компаниях, а многие маленькие компании вообще авторитарны.
Мы уже рассматривали с вами, как не потерять работу из-за своих ораторских и писательских качеств. Недавно нам попался опрос нанимающих руководителей, который был проведен компанией CareerBuilder. В результате опроса выяснилось, что 22% менеджеров, принимающих на работу соискателей, ознакамливаются с профилями кандидатов в социальных сетях, таким образом дополняя предоставленное резюме данные, которые проверенные через другие организации. 34% нанимающих менеджеров , которые изучали социальную информацию, отклоняли кандидатуру по таким причинам:
41% - соискатель размещал фотографии, на которых он употребляет наркотики или спиртное;
40% - кандидат выкладывает провокационные материалы;
29% - соискатель не умеет внятно общаться и излагать свои мысли;
28% - кандидат не лестно отзывался о своем предыдущем месте работы и старых коллег;
27% - кандидат неправдиво оценивал свои профессиональные качества;
22% - ник кандидата не говорил о его профессионализме;
22% - соискатель делал замечания на тему пола, расы и религии дискриминационного характера;
21% - судя по информации, кандидат имеет криминальное прошлое;
19% - соискатель раскрывал конфиденциальную информацию своей бывшей компании.
То есть перед тем, как отправлять резюме на вакансию в корпоративной компании, просмотрите свои социальные профили, удалите все лишнее на вашей стене или форуме. Если вы ведете блог, сотрите сообщения, которые выставляют вас не с самой лучшей стороны. Ваш социальный профиль может и помочь вам в устройстве на работу. Например, мы время о времени нанимаем на работу людей, которых нашли поиском в LinkedIn. Потратьте немного сил и времени и создайте образ профессионала, который знает свое дело. Во-первых вам будет интересно писать том, в чем вы разбираетесь, а во-вторых нанимателям не к чему будет придраться.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
11000
10692
460
26
229
11
544
114
251
15
330
60
1969
198
252
9
257
18
303
28
369
55
498
64
756
161
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Ужгороді та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26911 грн.
Jobs.uz.ua
- 8665 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...