Целевая аудитория

Для кого курс? 

Вы можете изучать полный курс или приобрести отдельное занятие по понравившемся тематике.

• HR и HRD, перед которыми стоит вопрос автоматизации HR-процессов (весь курс);
• Специалистам по обучению (6 занятие);
• Рекрутерам (3 занятие).

Цель мероприятия

Если Вы хоть раз задумывались над необходимостью автоматизировать HR-процессы, то этот курс для Вас.

Курс-тренинг, на котором Вы получите все необходимые инструменты для автоматизации HR-процессов в своей компании. Проработаете и составите список требований для автоматизации, выберете ресурсы и подготовите презентацию проекта.

Программа

Онлайн-школа Виктории Сиротенко Digital HR приглашает Вас пройти онлайн-курс-практикум по Автоматизации HR-процессов.

Ссылка на подробное описание и пакеты участия  ЗДЕСЬ

Если Вам не подходит график курса, Вы можете приобрести курс в записи.

Программа курса:

Занятие 1. Введение и основы

1. Что и зачем можно/нужно автоматизировать в HR-процессах.

2. Виды программного обеспечения и их отличия.

3. С чего начинать автоматизацию. Отвечаем на вопросы и составляем план действий.

4. Как выбрать ресурсы для автоматизации. Отвечаем на вопросы и составляем свой список требований к ПО.

Материалы для скачивания:

• Шаблон списка HR-процессов для автоматизации;
• Анкета-опросник для анализа потребности автоматизации HR-процессов;
• Анкета-опросник для формирования списка требований к ПО.

+ Бонусное видео

Домашнее задание

Занятие 2. План проекта и управление

1.  Составляем план проекта и бюджетирование.
2.  Оформление проекта. Основы и фишки подготовки презентации.
3.  Формируем план презентации руководству.
4.  Решения для управления проектами и как с ними работать.

Материалы для скачивания:

•  Шаблон плана проекта;
• Шаблон плана-проекта по автоматизации HR-процессов;
•  Шаблон презентации проекта по автоматизации HR-процессов руководству.

+ Бонусное видео

Домашнее задание

Разбор решений: Trello, Jira, Zoom, Slack.

Занятие 3. Автоматизация рекрутинга

1. Что и зачем нужно автоматизировать в процессе рекрутинга.
2.  Что необходимо подготовить до автоматизации рекрутинга.
3. Выбираем ATS-систему под свои задачи. Формируем список требований.
4.  Выбираем ATS-решения, которые предлагаются на рынке под свои задачи. Обзор более 25-ти решений. В ассортименте платные и бесплатные решения, русскоязычные и англоязычные, облачные и коробочные.
5.  Разбираем более 20-ти решений в помощь рекрутеру для поиска и коммуникации с кандидатами, в т.ч. ресурсы для создания охвата вакансии и сервисы для социального рекрутинга.
6.  Разбираем решения для оценки персонала при найме в помощь рекрутеру, в т.ч. сервисы видеорекрутинга и чат-боты.

Материалы для скачивания:

•  Регламент "Порядок подбора персонала";
• Сравнительная таблица ресурсов для ведения базы кандидатов;
• Чек-лист подбора персонала;
•  Инструкция по настройке таргетированной рекламы под вакансию в Facebook.

+ Бонусное видео

Домашнее задание

Разбираем решения: Блок рекрутинга HURMA, CleverStaff, PeopleRecruit, Persia, FriendWork, TurboHiring, Amazing Hiring, Proaction.Pro, HRDetector, чат-бот в SendPulse, чат-бот в SparkSystems

Занятие 4. Автоматизация отдельных HR-процессов

1. Решения для автоматизации управления вознаграждениями и удержаниями, в т.ч. управления KPI. Что нужно, с чего начать и какое решение выбрать.
2.  Решения для оценки и аттестации персонала.
3.  Решения для оценки вовлеченности.
4.  Решения для сбора обратной связи у сотрудников и построения каналов коммуникации, в т.ч. разбираем возможности корпоративных порталов.
5.  Решения для автоматизации кадрового делопроизводства (альтернатива 1С) и учета рабочего времени.

Материалы для скачивания:

• Регламент "Порядок оценки персонала";
• Регламент "Положение об аттестации персонала";
• Регламент "Положение о системе оплаты труда персонала";
• Анкета для оценки вовлечённости/удовлетворённости с обработкой.

Домашнее задание

Разбираем решения: KPI Monitor, Пряники, Блок OKR и опросов в HURMA, SHLTools, Squadrille, Simonitor, SurveyMonkey, DaOffice, Workplace, Bitrix24, Мегаплан.

Занятие 5. Решения для автоматизации всех (нескольких) HR-процессов.

1.  Отвечаем на вопросы и формируем список требований к системе.
2.  Какие решения может предложить рынок, чем они отличаются и что подойдет Вашей компании.
3. Разбираем популярные ИТ-решения, особенности их работы, преимущества и недостатки.
4. Как убедить руководителя в необходимости внедрения HRM-системы.
5. Формируем техническое задание для реализации проекта по автоматизации HR-процессов.
6. Поэтапная автоматизация всех HR-процессов.
7. Подводные камни автоматизации HR-процессов.

Материалы для скачивания:

•  Анкета-опросник для анализа потребности автоматизации HR-процессов;
•  Анкета-опросник для формирования списка требований к ПО;
• Образец технического задания для разработки.

+ Бонусное видео

Домашнее задание

Разбираем решения: PeopleForce, Hurma, Odoo, SAP SuccesFactors.

Занятие 6. Автоматизация адаптации и обучения персонала.

1.  Подбор ИТ решения для автоматизации адаптации и обучения сотрудников. Отвечаем на вопросы и формируем список требований.
2. Выбираем LMS-систему согласно списка требований.
3.  Наполнение LMS-системы. Что нужно, кто нужен, когда нужен.
4.  Современные методы обучения персонала. Видеоролики, интерактивные уроки и решения для их реализации. Обучающие YouTube каналы. Сторонние системы e-learning. 
5. Автоматизация корпоративной библиотеки.

Материалы для скачивания:

•  Положение об обучении персонала (Холдинг);
•  Таблица ресурсов СДО;
•  Таблица ресурсов для проведения вебинаров;
•  Порядок пользования корпоративной библиотекой.

+ Бонусное видео

Домашнее задание

Разбираем решения: Learme, Unicraft, Google Класс, iSpring, Pruffme.

6 вебинаров продолжительностью по 2,5 часа. Курс и отдельные уроки доступны в записи, связь с тьютором 24/7/365

Все матриалы, в т.ч. видео записи живых онлайн-вебинаров, размещены на удобной платформе дистанционного обучения, доступ к которой Вы получаете НАВСЕГДА. Следовательно, Вам будут доступны все последующие обновления курса.

Дополнительная информация

Вам могут рассказать как выбрать то или иное решение, показать демо того или иного решения, но мало кто научит Вас работать в них. Этот курс учит!

Вы научитесь не только разбираться в ИТ продуктах для автоматизации HR-процессов, но и работать с самыми популярными из них.

Важно! Вы можете принять участие в том занятии, которое максимально Вам необходимо для решения задачи здесь и сейчас. 

Скидка платформы TRN распространяется на приобретение полного курса. На приобретение отдельного урока скидка не распространяется.

Но! При покупке одного курса/урока в нашей школе, Вы получаете 10% скидку на любые другие курсы по нашей программе лояльности.

Увидимся на курсе!