Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Бєлецька Ольга Василівна
Місто (регіон): Ужгород

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Освіта вища, не нижче ступеня магістра. Досвід роботи на посадах державної служби категорії „Б" чи „В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. Вільне володіння державною мовою. Володіння іноземною мовою-не обов'язково. Посадові обов'язки Виконання обов'язків директора департаменту у разі відсутності директора департаменту та заступника директора департаменту - начальника управління мистецтв, культурно-освітніх закладів та установ Департаменту культури Закарпатської обласної державної адміністрації. У межах повноважень участь у забезпеченні виконання та здійсненні контролю за виконанням вимог Законів України „Про охорону культурної спадщини?, „Про охорону археологічної спадщини?, „Про Перелік пам'яток культурної спадщини, що не підлягають приватизації?, „Про державну службу?, „Про запобігання корупції?, інших нормативно-правових актів у галузі охорони культурної спадщини, державної служби, управління персоналом, організації діловодства та правової діяльності департаменту. За дорученням керівництва представлення управління в органах державної влади, участь у семінарах, нарадах, засіданнях колегій, інших консультативно-дорадчих органів, створених державними органами, при обговоренні питань, що належать до компетенції управління. Підготовка за напрямами діяльності управління у межах повноважень доповідних записок, проектів наказів та розпоряджень, організація та контроль їх виконання, внесення пропозицій директору департаменту та підготовка на розгляд колегії департаменту питань, що належать до компетенції управління. Аналіз стану і тенденцій розвитку за напрямом, що знаходиться у межах компетенції управління, ходу виконання відповідних програм та внесення пропозицій керівництву щодо усунення негативних і закріплення позитивних тенденцій з питань, що стосуються його компетенцій. Організація відповідно до функціональних завдань, покладених на управління, розробки проектів програм (розділів програм) соціально-економічного та культурного розвитку області, галузевих регіональних програм, міжнародних проектів та програм; організація та координація роботи щодо підготовки та реалізації грантових проектів з питань, що належать до напрямків діяльності управління. Планування, регулювання та контроль ефективної взаємодії управління з іншими зацікавленими підрозділами органів державної влади, місцевого самоврядування, громадськими об'єднаннями, науковими організаціями, провідними експертами при виконанні завдань, покладених на управління, керуючись чинним законодавством та у межах повноважень. Здійснення заходів щодо забезпечення своєчасного та якісного розгляду запитів і звернень народних депутатів України, депутатів місцевих рад, звернень громадян, запитів на інформацію з питань, що належать до компетенції управління. Подання у межах своєї компетенції пропозицій директору департаменту про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників управління, своєчасне заміщення вакансій, заохочення, накладання стягнень та інші питання службової діяльності, сприяння підвищенню кваліфікації працівників управління. Забезпечення раціонального та ефективного розподілу посадових обов'язків між працівниками управління, внесення на розгляд директора департаменту проектів посадових інструкцій працівників управління. Контроль за додержанням працівниками управління законодавства про державну службу та запобігання корупції, правил внутрішнього службового розпорядку, трудової та виконавської дисципліни, вжиття необхідних заходів щодо удосконалення організації роботи управління. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду На період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення суб'єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства. Умови оплати праці Посадовий оклад - 10600 грн. Надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 „Питання оплати праці працівників державних органів" Надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України „Про державну службу" Термін подачі заявок: 2020-06-01

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані