Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Король Катерина Іванівна
Місто (регіон): Ужгород

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги Освіта - наявність вищої освіти не нижче магістра в галузі знань «Право»; Досвід роботи - досвід роботи на посадах державної служби категорій 'Б' чи 'В' або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року; Володіння державною мовою - вільне володіння державною мовою; Володіння іноземною мовою - не потребує. Вимоги до компетентності ВИМОГИ ДО КОМПЕТЕНТНОСТІ Необхідні ділові якості навички контролю аналітичні здібності вміння визначати пріорітети Необхідні особистісні якості надійність автономність відповідальність Уміння працювати з комп'ютером (рівень користувача, зазначити необхідні спеціалізовані програми, з якими повинна вміти працювати особа) вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення (базовий рівень користувача ПК, знання роботи з MS Office, загальне розуміння принципу роботи в єдиних інформаційно-телекомунікаційних системах) ПРОФЕСІЙНІ ЗНАННЯ Знання законодавства - Конституція України; Закон України «Про державну службу»; Закон України «Про запобігання корупції»; Закон України «Про судоустрій і статус суддів»; Закон України «Про захист персональних даних»; Процесуальних кодексів; інших актів законодавства та нормативних документів, що регламентують діяльність судових органів та державної служби. Посадові обов'язки контролює стан ведення діловодства у суді, забезпечує інформаційно-аналітичну діяльність та організацію службового листування, готує пропозиції щодо вдосконалення методів такої роботи, координує діяльність головних спеціалістів (спеціалістів) відповідного відділу з цих питань; забезпечує організацію перевірок роботи апарату суду з питань ведення діловодства та службового листування, готує довідкові матеріали про отримані результати та відповідно звітує керівництву для усунення виявлених недоліків і вжиття заходів впливу до порушників виконавської дисципліни; вивчає та опрацьовує внутрішню кореспонденції, що надходить у відділ, належно виконує роботу з такою документацією та відповідно забезпечує підготовку доповідних записок, довідок, проектів запитів, листів та інформаційно-аналітичних матеріалів про діяльність відділу; контролює складання і забезпечує достовірність, об'єктивність, оперативність, стабільність та цілісність інформації щодо підготовки і подання встановлених форм звітності, аналізів і узагальнень на вимогу органів державної влади з питань, що належать до компетенції відділу; надає методичну допомогу керівникам з питань дотримання установленого порядку ведення діловодства в апараті суду з метою підвищення кваліфікації підпорядкованих працівників; організовує роботу по належному веденню номенклатури суду, забезпечує передачу номенклатурних справ до архіву суду та проводить експертизу цінності документів у межах компетенції; бере участь у плануванні роботи відділу, вносить обґрунтовані пропозиції до плану роботи суду з питань організації діловодства та здійснює відповідний контроль стану виконання таких розділів плану роботи суду; бере участь в розробленні проектів локальних нормативно-правових актів, що стосуються питань ведення діловодства у суді; бере участь в аналітичній роботі з питань організації діловодства у суді, готує узагальнюючі довідки з цих питань та відповідно вносить пропозиції щодо усунення негативних та закріплення позитивних тенденцій в роботі з документами; Виконує інші завдання та функціональні обов'язки за дорученням безпосереднього керівника, пов'язані із забезпеченням відповідного напрямку роботи відділу. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Строкове призначення на тимчасово вакантну посаду на час перебування основного працівника у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або ж до фактичного виходу основного працівника на роботу шляхом укладення контракту про проходження державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою КМУ від 22.04.2020 № 290 (на період дії карантину та до дня визначення керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства). Умови оплати праці посадовий оклад - 6100 грн., надбавки до посадового окладу за ранг відповідного до постанови від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»; надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статей 50, 52 Закону України 'Про державну службу'. Термін подачі заявок: 2020-11-02

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані