Корисні поради для пошуку роботи в Ужгороді
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2523
На сторінці: 2061 – 2080
Сторінка: 104 / 127
Робота вдома. Плюси і мінуси
Перебуваючи вдома, можна не тільки плюватися в стелю, в надії, що плювок, нарешті таки, приклеїться до поверхні, а не безнадійно зірветься вниз вам на голову, але і займатися роботою, за яку ми всі звикли отримувати «паперові фантики».
Гроші іншими словами. На сьогодні, все більшої популярності набуває такий рід занять, як фрілансовая робота. Це такий спосіб роботи, який не має на увазі будь-якого штатного працевлаштування та постійної прив'язі до певного робочого місця. Ви знаходитесь вдома і виконуєте ряд зобов'язань без п...
...Який порядок оплати лікарняних листів в Україні?
У 2011 році змінився порядок виплати лікарняних листів в Україні.
Відповідно до Закону України "Про збір і облік єдиного внеску на загальнодержавне соціальне страхування" з 1 січня 2011 року роботодавець повинен відкрити спеціальний розрахунковий рахунок, виключно для перерахування коштів для оплати лікарняних листів з Фонду соціального страхування. Для того...
...Як українцям знайти нову роботу під час адміністративної реформи?
За останні два місяці в Україні було звільнено понад 700 співробітників Кабінету міністрів.
На 50 відсотків будуть скорочені посади державних службовців. В Україні триває адміністративна реформа, ініційована урядом з початку 2011 року. Тому тема працевлаштування стала дуже актуальною для багатьох українців. Експерти стверджують, що знайти нову роботу можливо, але для цього треба спочатку ...
...В яких випадках безробітні, які припинили профнавчання за направленням державної служби зайнятості без поважних причин або відмовились працювати за
Згідно п.
28 Порядку надання матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 20.11.2000 року №308 у разі припинення професійного навчання за направленням державної служби...
...Як не скривдити колегу похвалою?
Невміння приймати компліменти й адекватно реагувати на похвалу для нашої країни аж ніяк не рідкість.
Досить часто люди мають занижену самооцінку та не відчувають свого внеску в те або інше досягнення. Будь-яке усне схвалення в такій ситуації може бути сприйняте як лестощі або знущання. Щоб попередити подібну реакцію, варто, по-перше, бути максимально щирим, а по-друге, висловлювати схвалення в пра...
...Лишь 6% работодателей идут навстречу сотрудникам-шантажистам
Добиться карьерного роста или повышения оклада, угрожая работодателю увольнением, когда-либо в своей жизни пытался каждый третий (31%) работник.
Но лишь 6% работодателей готовы идти навстречу сотрудникам-шантажистам, утвердают специалисты Исследовательскиого центра портала SuperJob.ru.Такие результаты показал опрос, проведенный 28 января — 4 февраля среди 1000 представителей организаций и предприятий из всех регионов РФ. По слова...
...Які найважливіші потреби для більшості співробітників вашої бухгалтерії?
Хороший керівник розбирається у потребах своїх підлеглих, для того щоб краще ними управляти і створювати більш комфортні умови.
Тому хороший головний бухгалтер час від часу вимірює так званий мотиваційний профіль своїх підлеглих. Знаєте, що це таке? Мотиваційний профіль - це поєднання найбільш і найменш значущих потреб для конкретної людини або групи людей. Склавши мотиваційний профіль, ви відповісте на наступні питанн...
...Травмы на работе: или как не покалечить себя в офисе
Разнообразные и множественные исследования различных зарубежных компаний по страхованию свидетельствуют о том, что наиболее распространенными травмами в случае с офисными работниками можно назвать всевозможные переломы, растяжения (в результате падений с лестниц и стульев) и ожогов горячей водой из электрического чайника.
А вот опрошенные отечественные компании признаются в том, что не ведут подробной статистики, однако, как выяснилось позже, в нашей стране, офисные травмы бывают весьма экзотичны.По словам одного из сотрудников столичного травмпункта, при поступлении к ним в отделение, особенно, в середине рабочего д...
...П'ять ознак того, що ви поганий керівник
Коли кількість підлеглих, якими керував Мет Каплан (Matt Kaplan) в лабораторії Університету Арізони, зросла з шести до тридцяти, він прийшов до несподіваного вистновку: "Найбільшим викликом для мене було усвідомлення, що я більше не можу справлятися зі всім самостійно, — розповідає він.
— Я повинен був навчитися довіряти своїй команді!" Експерти стверджують, що багато керівників навіть не здогадуються, як до них ставляться їхні підлеглі. Тому вашій увазі пропонується п'ять характерних ознак, які свідчать, що вас сприймають далеко не найкращим чином: Більшість ваших електронн...
...Найбільш активними й ініціативними співробітницями є Олени
Як ім'я жінки впливає на активність при пошуку роботи та на успішність цього пошуку? У цьому питанні вирішили розібратися фахівці Дослідницького центра "Імперії Кадрів".
Вивчивши ринок праці, вони дійшли висновку, що найбільш активними й ініціативними є Олени. Власниці рідкісних імен часто вибирають роботу в медичній або фармацевтичній галузях.Дослідження проводилося з березня 2009 р. по березень 2011 р. В якості джерела використовувалася база дані агентства: кільк...
...Боротьба з моббінгом у колективі: дії керівника
Будь-який керівник зацікавлений у стабільній і злагодженій роботі колективу, який перебуває в нього в підпорядкуванні.
І тому будь-які внутрішні конфлікти, а особливо моббінг, повинні розв’язувати якнайшвидше. Як зробити це ефективно, при цьому не втративши розташування підлеглих? - таке питання повинне вирішуватися керівником чітко та швидко, адже за наявності моббінга в колективі загальна продуктивність пра...
...З яких причин не варто змінювати роботу?
Усіх нас час від часу відвідує думка про те, а чи не змінити нам роботу або й зовсім сферу діяльності?! Причини тому можуть бути різні: робота не йде, все валиться з рук, нас не влаштовують відносини в колективі, заробітна плата, погані умови для роботи, постійний стрес або й зовсім звичайна утома.
Це зовсім нормально, що періодично нас відвідують думки про зміну роботи. Саме головне в цьому випадку - вірно проаналізувати причини, з яких Ви бажали б змінити роботу, оцінити, наскільки ці причини вагомі й об'єктивні. Важливо також ніколи не приймати швидких рішень, які можуть спричинити не...
...Як не провалити співбесіду?
Щоб уберегтися від найпоширеніших помилок при проходженні співбесіди, ми пропонуємо скористатися порадами сайту Hotjobs.
Yahoo! 1. Рукостискання і інші способи зіпсувати перше враження Проблема: Як відомо, перше враження можна зробити тільки один раз. Якщо ви зустрічаєтеся з інтерв'юером вперше, то потрібно уникати трьох помилок: залишитися сидіти, коли він або вона входить в кімнату, не потиснути руку і не дивит...
...Чого не можна робити на новій роботі
Ну от, ви отримали роботу.
Тепер можна розслабитися, покласти ноги на ваш новий робочий стіл і почати строчити листи знайомим з нового електронної адреси. Насправді, ваш перший робочий день не найкращий час, щоб почивати на лаврах. Так, ви пройшли всі співбесіди і процес відбору, але вам все ще багато чого потрібно зробити, ...
...Як пояснити велику кількість записів у трудовій книжці?
На Заході вважається дивним, якщо співробітник компанії не отримує підвищення в посаді протягом двох років.
У цьому випадку він найчастіше просто змінює місце роботи. У Росії ж ситуація така, що досвідчені фахівці подеколи сидять на одній посаді роками, а якщо раптом змінюють роботу, соромляться признатися в тому, що у них у трудовій книжці багато записів. Насправді, соромитися тут нічого.Важливо правиль...
...Випробування при прийнятті на роботу: порядок оформлення
Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України, адміністрація підприємства (організації, установи) може встановлювати кандидатові випробування з метою перевірки відповідності робітника або службовця роботі, яка йому доручається.
При цьому важливо не тільки правильно застосовувати норми законодавства щодо випробування, а й належним чином його оформлювати. А отже, потрібно знати, у яких випадках та на який термін встановлюється випробовування, як оформлюється звільнення працівника при незадовільному результаті випробування т...
...НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК НА ВИРОБНИЦТВІ
Якщо попри профілактичні заходи із запобігання виробничому травматизму чи внаслідок того, що не виконуються такі заходи або ж вони неефективні, на підприємстві все ж таки стався нещасний випадок, на нього повинні реагувати багато учасників посттравматичного процесу.
Такий процес передбачає різноманітні дії: розслідування нещасного випадку, реалізацію результатів розслідування, проведення слідчих дій у разі відкриття кримінальної справи, оформлення справи в робочому органі Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворю...
...Умови праці на робочих місцях та їх атестація
Микола Лисюк, директор Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праціУмови праціПід умовами праці розуміють сукупність факторів трудового процесу і виробничого середовища, в якому здійснюється діяльність людини, що впливають на здоров’я та працездатність.
Під факторами трудового процесу розуміють основні його характеристики: важкість праці та напруженість праці. Важкість праці — характеристика трудового процесу, яка відображає переважне навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму (серцево-судинну, дихальну та інші, ...
...Сколько стоит заменить сотрудника?
Замена сотрудника оборачивается компании расходами, значительно превышающими его месячный, а иногда и годовой оклад.
Об этом свидетельствуют исследование и анализ данных, проведенные кадровым холдингом АНКОР.Так по данным исследования, проведенного в России, замена линейного сотрудника, в среднем, обходится компаниям в 23% его годового оклада, замена сотрудника среднего звена – в 21%, а замена сотрудника вы...
...Управление карьерой после 45 лет
Одной из серьезных проблем нашего времени является развитие карьеры людей зрелого возраста.
Заключается она в том, что после 45 лет практически невозможно найти работу, т.к. везде требуются молодые сотрудники.Вот ведь удивительное дело! Если спросить работодателя: «Хотите ли Вы иметь опытного работника, относительно которого известны его сильные и слабые стороны, склонности и способ...
...
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
11000
10692
460
26
229
11
544
114
251
15
330
60
1969
198
252
9
257
18
303
28
369
55
498
64
756
161
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Ужгороді та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 26911 грн.
Jobs.uz.ua
- 8665 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...
