Корисні поради для пошуку роботи в Ужгороді
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2523
На сторінці: 2321 – 2340
Сторінка: 117 / 127
Убить кадровика. В себе
«Кадровик», «кадровичка» – эти пренебрежительные слова перетекли в наше время из Страны Советов и продолжают оказывать самое вредное воздействие на имидж специалистов по УЧР.
Обидное название не просто раздражает – оно подрывает возможности для продвижения и замедляет путь наверх. Если вы хотите карьерного роста, ваша задача – убить «кадровика». В себе. Как чаще всего называют HR-менеджера другие сотрудники компании? «Кадровик», «кадровичка» – причем так именуют д...
...Чим зайнятися на безперспективній роботі?
Успішну кар'єру можна почати з будь-якої посади.
Важливо не те, де й ким ви працюєте, скільки те, чому і як швидко ви навчаєтеся на вашому робочому місці. Якщо зараз ви займаєте невисоку посаду, але не мають наміру зупинятися на досягнутому, подивіться на свою роботу по-новому. Більшість «тупикових» і «безперспективних» посад відкривають ...
...Як знайти "запасне" робоче місце
Часи, коли можна було собі дозволити прийти на робоче місце після інституту та залишити його в день виходу на пенсію, залишилися лише в пам'яті пенсіонерів.
Сьогодні ніхто не буде тримати співробітника тільки тому, що "за штатом потрібно" або за "гарні очі". Доводиться боротися не тільки за те, щоб отримати місце, але й за те, щоб його утримати. Звільнення є нормою життя, і тому до нього потрібно бути готовим. І, як це не сумно, ...
...Помилки на роботі
Ви помилилися, і ваші дії обернулися серйозним випробуванням для колег і начальства.
Експерти дають поради, як упоратися з проблемою. Відсапайтеся По-перше, заспокойтеся. Найчастіше людину лякає не сама помилка, а майбутнє покарання. Постарайтеся дати собі час для того, щоб підготуватися до розмови з начальством, якщо ви дійсно припустилися серйозної помилки чи промаху. Зрешт...
...Що робити, якщо колега краде ідеї та привласнює результати
Згідно з даними дослідження компанії OfficeTeam, більше чверті співробітників доводилося стикатися з «офісними бандитами», тобто колегами, які крадуть чужі ідеї та результати.
При цьому половина респондентів зізналися, що не вживали якихось відповідних дій. А це означає, що «офісні бандити» залишилися безкарними. Тому як правильно вчинити, якщо ви виявилися в ролі жертви? Тирани та жертви «Я працювала в невеликому рекламному агентстві, - розповідає Ольга Б., - і вс...
...Як обманюють "липові" роботодавці
Ярмарок вакансій мало чим відрізняється від звичайного продуктового базару.
Здобувач (продавець) хоче продати свої знання й уміння подорожче, а роботодавець (покупець) все норовить спочатку спробувати, а потім збити ціну. І як і скрізь, на ринку праці є злодійкуваті покупці і хитрі продавці. Які схеми найчастіше використовують ці нечисті на руку ділки? Дорогий посе...
...Правила поведінки на новій роботі
Отож, ви вийшли на нову роботу! Але розслаблятися поки що рано.
В трудовому договорі, швидше за все, визначено ваш випробувальний термін – для когось це місяць, а для когось – три. За цей час, новачок повинен довести працедавцю, що той не помилився, обравши серед всіх претендентів на посаду саме його. І продемонструвати потрібно не лише професіоналізм, але й...
...Чи готові ви до ризику? (Тест)
Оцініть ступінь вашої готовності зробити наступні дії.
При відповіді на кожне з 25 питань поставте відповідний бал за наступною схемою: 2 бали - повністю згоден («ТАК»); 1 бал - швидше «ТАК», ніж «НІ»; 0 балів - ні «ТАК», ні «НІ», щось середнє; -1 бал - швидше «НІ», ніж «ТАК»; -2 бали - абсолютне «НІ». 1. Перевищили б ви вст...
...Как выбрать директора по персоналу
В новых небольших компаниях функции НR-специалиста часто выполняет генеральный директор (или собственник) лично.
По мере развития предприятия потребность в директоре по персоналу возникает: При увеличении числа сотрудников. Каждый генеральный директор сам решает, когда ему нужен такой специалист (это происходит, если компания быстро растет, и у руководителя нет времени и возможности заниматься всеми вопросам...
...10 способов сэкономить на рекрутменте
Подбор новых сотрудников может «съедать» значительные суммы, поэтому сэкономленные средства обязательно вызовут довольную улыбку на лице руководителя.
Затраты можно условно разделить на прямые — например, на рекламу вакансий, выплаты агентствам и т. п., и скрытые — рабочее время и усилия сотрудников. Приведенный ниже перечень, конечно же, не полный. Однако эти простые рекомендации могут существенно снизить затраты на подбор. Итак, 10 способо...
...Сотрудники-бумеранги — принимать ли их обратно?
Он улетел, но обещал вернуться Буквально несколько месяцев назад сотрудник положил вам на стол заявление об увольнении по собственному желанию — семейные обстоятельства, попытка самореализации в другом месте или поиск более уютного места под солнцем.
А сегодня он пришел с повинной (или не совсем с повинной) головой и просит принять его обратно. Стоит ли игра свеч? Возвращаться — плохая примета? Причины ухода работника из компании по собственному желанию могут быть самыми разнообразными. Переезд в другой город, рождение ребенка, желание бо...
...Анализируя резюме…
Важнейшим этапом поиска персонала является анализ резюме.
В кадровую службу они стекаются десятками и сотнями в день — с работных порталов в интернете, по факсу и просто присланных на электронную почту. Как разобраться в этом потоке и отделить ценное от «пустой породы»? А начнем мы с самого главного — с заявки на специалиста. Максимально информативная,...
...Прием на работу сотрудников без опыта: «за» и «против»
Многие руководители и менеджеры по персоналу задаются вопросом, какие плюсы и минусы имеет прием на работу сотрудников без опыта.
Одни говорят, что в этом нет ничего страшного. Другие, наоборот, выступают против таких действий. Данная статья поможет разобраться в обозначенном вопросе. Конечно, человек без опыта — не самый идеальный работник, но не стоит сразу отрицать возможность сотрудничества с ним. Когда вчерашний студе...
...Міфи про працевлаштування
Пошук роботи сам по собі вже є роботою, і частенько, дуже непростий.
В процесі пошуку ви можете почути від знайомих багато негативних історій і занепасти духом. Проте чи так страшний біс, як його малюють? Давайте розберемося. Однією з найбільш поширених помилок є міф, що якщо ви не відповідаєте хоча одному пункту, вказаному в пошуку кандидата, то намагатися вл...
...Письма с отказом, или Как отвечать «неподходящим» кандидатам
Если в компании открыта вакансия, то специалистам HR-службы приходится ежедневно просматривать десятки присланных резюме.
Ситуация усугубляется, если открытых вакансий не одна, а несколько. Еще больше ситуация усугубляется, если в штате HR-службы — только один сотрудник. Ответить всем заинтересовавшим кандидатам вовремя — тяжело. Что говорить о тех, кто компании не подходит… Азбука вежливости В любую HR-службу п...
...Как избежать «возрастных» конфликтов в коллективе?
Коллектив из людей разных поколений дает наилучшую производительность труда, но чреват конфликтами.
Маннгеймский Центр европейских экономических исследований (ZEW) очень рекомендует при формировании коллектива учитывать возраст сотрудников, ни в коем случае не отказываясь от людей, рожденных даже в первой половине прошлого века. Не говоря уже о тех, кому сегодня около пятидесяти. Руковод...
...Що вважається надурочною роботою?
Надурочними вважаються роботи, які перевищують тривалість встановленого робочого дня.
Тривалість робочого часу робітників підприємств, установ та організацій обумовлюється Правилами внутрішнього трудового розкладу, які ухвалюються на загальних зборах трудового колективу. Згідно зі статтею 50 Кодексу законів про працю України, звичайна тривалість робочого часу робітників не може п...
...Що робити з підвищенням кваліфікації вчителів?
Незважаючи на відверту лозунгово цих фраз, мало хто з цим не погодиться і навіть сам учитель сперечатися навряд чи буде.
Але, чому і як учити фахівця, найчастіше вже зарекомендував себе у своїй школі, серед своїх учнів та колег? Професійна підготовка - в наявності, чималий практичний досвід - теж є, - саме час ділитися з іншими, відданість і любов до своєї справи - гідні захоплення! Якщо на шкільній педраді зач...
...Кого ищут украинские компании на должность event-менеджера
Появление профессии event-менеджера в Украине связано с развитием индустрии развлечений и профессиональных мероприятий.
Их организацию все чаще доверяют специалистам из event-агентств. В компетенцию event-менеджеров входит планирование, организация и проведение выставок, конференций, корпоративных праздников, включая разработку концепции и программы, формирование и контроль исполнения бюджета, координацию работы суб...
...Как найти работу, если вам за 40
Многие работодатели выставляют жесткие возрастные ограничения при наборе новых сотрудников.
Поэтому даже если соискатель старше 40 является профессионалом и имеет безупречный послужной список, устроиться на работу ему бывает весьма непросто. Как же, несмотря на все препятствия, обойти более молодых конкурентов? Все начинается с резюме Цель вашей анкеты — сделать так, чтобы нанимател...
...
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
10922
10692
460
26
229
11
544
114
251
15
330
60
1969
198
252
9
257
18
303
28
369
55
498
64
756
161
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Ужгороді та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 23321 грн.
Jobs.uz.ua
- 8665 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...
